阿里巴巴集团近日宣布全集团22名中高层管理干部轮岗，并宣布限制招聘，全年只净增200人。记者了解到，这也是阿里成立以来规模最大的一次轮岗。

　　在这之前，旗下团购网站聚划算总经理阎利岷于上周三被免职，此外，阿里巴巴还开除多名员工。种种迹象显示，阿里内部最近“动作很大”。

　　聚划算总经理遭免职

　　3月6日，阿里巴巴集团宣布免去阎利岷(花名慧空)聚划算总经理职务，任命原阿里巴巴集团战略部副总裁张宇(花名语嫣)担任聚划算总经理。据悉，自2011年10月阎利岷被正式任命为聚划算总经理后，任职时间仅半年之久。

　　据悉，阎利岷被免职原因缘于管理失职。阿里巴巴集团称，自2011年年中起，有关聚划算在招商过程中存在不规范、甚至有小二谋取不当利益的举报就接连出现。经过廉政部、合规部等部门的联合调查，已经发现部分事实属实，部分小二存在严重违规问题，甚至触犯法律。在调查过程中发现，聚划算在制度规范和团队管理上存在很大漏洞。作为聚划算的负责人，阎利珉负有重要管理责任，必须对此负责。

　　此后，阿里巴巴还宣布开除三名聚划算员工。阿里内部邮件显示，原阿里员工金某、高某与在职员工包括聚划算员工俞某，淘宝网(微博)员工马某、阿里云工程师冉某五人一起出资创立杭州爱婚婚软件有限公司，而爱婚婚则是聚划算运营商，但是在职的三人均未向公司申报。

　　根据阿里巴巴2012年公布的聚划算用户规范，聚划算会员系淘宝工作人员或其关联人士，且该淘宝工作人员未依据《阿里巴巴集团商业行为准则》规定进行如实申报属于严重违规。阿里巴巴廉政部宣布辞退以上三名在职员工，并永久关闭杭州爱婚婚软件有限公司在天猫(微博)和淘宝上的网店，规定阿里巴巴旗下所有子公司不再和它发生任何合作。

　　好大一盘棋：22名中层干部轮岗

　　在这一系列雷厉风行的动作之后，阿里又于3月9日宣布，为加强集团各业务协同、组织打通和人才流动，将会对全集团22名组织部中高层管理干部进行轮岗。

　　据悉，22人的轮岗名单中，包括集团资深副总裁张蔚由集团战略投资部调往集团战略参谋部、淘宝信息安全部资深总监倪良调往集团网络安全部、淘宝商家事业部资深总监王文彬调往天猫商家服务部等，涉及了阿里旗下支付宝、淘宝、一淘、阿里云、天猫等各个子公司和集团中高层。

　　此前网上有消息传，阿里巴巴集团今年将停止招聘。对此阿里巴巴进行了辟谣，并宣布，2012年集团只净增200名员工。

　　昨天记者就此事咨询了阿里巴巴集团公关部门，一位部门负责人表示：“这次人事调整是‘阿里巴巴’修身养性战略的体现。”

　　据他介绍，随着这些年大量新鲜血液的加入，给阿里巴巴的管理体系、业务体系和阿里最重视的价值观传承都带来了挑战。“阿里巴巴需要有时间来进行消化，花几年的时间进行内部完善，提高组织和员工的能力。”

　　他说：“轮岗今后将成为一个常态，之前也有小规模的调动和轮岗，都是阿里人才培养计划的一部分。因为阿里巴巴在工作中发现，发掘员工内部潜力比招新人更重要。”数据显示：阿里集团目前拥有超过25000名员工，平均年龄在27岁左右。高管轮岗制度几年前在阿里集团内部已建立。