同事要走了，真不知如何说些什么好
我们项目组不大，才几个人，所以每个人的工作量都比较大，做了多少事，事情做得结果怎么样，大家心理都明白。新来的同事---他才来公司三个月，那时我们项目组正缺人，他也有表现的机会，可是很多工作做得让项目经理不大满意，包括工作的方式与工作的质量。有些工作做完之后，还需要其它同事来察屁股。不过，他毕业才两年，技术可能有待进一步提高，不过，有两年的工作经验，一般性的工作应该能独挡一面。在此，当然我不是说他技术如何。
        我觉得一个人的技术不怎么行，其实不是最重要的，关键是为人与工作态度。工作态度好，积极肯学肯干肯问，其实提高与适应都蛮快的。
我与他接触最多的除了工作，还有生活，因为我们一般都一起去吃饭。
工作在一个还算比较好的科技园，吃过饭之后我们就回公司，可是这位同事，吃过饭之后可能口水比较多，在这么干净的地方，就随地吐痰，我都看不过去。还有一次我们买了水果，吃完之后他水果皮就乱丢。我说，这些果皮其实可以不要丢在这里，这么干净的地方，多不好看。他说，那怎么办？我说，那就带走嘛。他说，难道不吃啊。我无言...
      另外，我们晚上吃饭一般都是在外面吃，这同事一般都不爱带钱，很多时候都是我先付钱，当然第二天就是他付，但我付得比较多，过一个周末，这些事就忘记了，又得从头轮着付钱。虽然，吃一次饭也才花5块钱，但是人家没有理由请你吃饭，你也没有理由让别人付钱。同事也好，朋友也好，钱这东西，不要搞得谁欠谁的，谁赖谁的。
      他刚上交了转正通知书不久，部门经理可能对其工作成果不大满意，所以给他两个星期的时间找工作，这几天他也找到了。可是，上午就不来上班了，我也不知对项目经理有没有打招呼，但昨天项目经理问我，他怎么没来上班...不管怎么样，既然还在这家公司工作，就得坚持最后，这是工作的素质问题，不是上午不来上班，就占了公司的便宜。这最后体现的是一个工作者的人品与职业道德。公司不要一个员工，肯定有公司的理由(当然不排除垃圾公司为了省成本而...)，何况，我们公司也不是随便开除一个员工的。这个自已也要好好反思。
      不过，这同事对我帮助挺大的，因为他在我前一个月到公司，对公司的一些安装软件及注册密码，还有工作的环境等其它问题都跟我讲得比较多。对此，我表示谢谢！
      IT工作也有4年多了，也曾是从新人走过来，当然，现在要学的技术还很多，但是对刚毕业的或工作经验不够的，工作态度一定要放好。更不要到最后，破灌子破赛！
       

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      前些日子，接触一个刚毕业的女孩子，计算机大专毕业，当然，在我们这个比较竞争的城市，女性的她找工作还是有一些难度的（我并没有其它的意思），于是我托朋友帮忙介绍工作。通过几次的接触，觉得这个女孩子的礼节问题实在是一踏糊涂。送她上车之后，在回家的路上，我一直在想，是不是80年代后的都是这样子？不过，我没有刻意与80后的这个名字联系起来，只是网上关于80后的词看得比较多。后来，很想发表一个贴子，建议大学理工科也多开设文化课，包括为人处世，接人待物等礼节课。

        今天才清闲一些，过几天又要忙了，在此，祝我的同事、朋友---他一路走好！
     


------解决方案--------------------
sf？

没本事就走人！