日期:2014-05-20  浏览次数:20770 次

征求过来的人意见,顶者有分
本人现在一家还可以的企业上班,现有一机会,哥们给介绍一外企,面试已通过,工资基本算是没动吧,因为现在英语较差,我该不该去呢

        公司情况:现公司有可能提升,但我想做架构,不喜欢做项目经理,本公司似乎没有这样职位,大家拿到需求就动手,主要是上边要得太急,没时间

        新情况:主做欧美外包,通过CMMI5认证,福利待遇不错,人性化管理,转正后可自己选择发展方向,内部有英语及技术培训

大家多提意见,分析好的分多,不够开贴加分

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不换
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外企的待遇……
羡慕ing
我不是过来人,但是建议去外企吧,树挪死,人挪活,由其搞技术的,多见见不同的,利大于敝啊……
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还是去吧。
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有提升就好好干吧
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换换也不错
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去外企好啊,从外企出来你就是块金子了,到时候不是老板选你,是你选老板了
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但是做据说做外包的都是代码工人,还是别换
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up
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俺就在外企,待遇还可以
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帮顶~~
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待遇不加 去干吗

再说外企都给你加不起工资 那就别去 肯定是抠门的公司

好的外企一般工资都是国内的5-10倍 这个你不信不由你 别看你现在工资还差不多
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UP
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不表态 jf
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不是过来人,不过要是偶就去外企.

根据人个爱好发展
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去吧
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英語不是問題,即使你英語再好,進去一樣有培訓的,外企的環境在于寬松,規范,去當然沒錯咯!
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如果外企的工作不比原公司的难多少就可以考虑去外企,顺便学英语嘛
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做一下分析:

1.从工资待遇上来看,跳槽不占有优势,跳槽后可能半年一年没有什么变动,现有公司有可能提升。但到外企,是一个新的开始,我想工资不可能永远停留在新的开始上,所以相对来说,跳槽后会面对很多挑战,如果你想过安逸的日子就不要跳了,想多一些挑战,提高一下自己,想拿更高的工资,让自己提高一个档次,一个字:跳;

2.从学习机会上来看,跳槽更加具有优势,在一个管理好的公司工作,不仅仅是舒服,更主要的是能够潜移默化地学会他们那一套东西,而且跳槽后,会面临更大的压力,促进你去学习,进步,当然,同时也存在风险,外企不见得都是好的,也有把人当骡马使的。而且,英语是个大问题,当然乐观地看,也是个大机遇,去提高你地英语水平,让你硬着头皮去学,去用。说实话,没有听说那个搞程序的超级牛人不精通英语的。

3.从生活的角度去分析,跳槽意味着一段时间地变动,工作变,生活也就跟着变了,例如工作地址变了,就要跟着漂到那儿,再如,头几个月要搞技术培训给钱少等等,看自己地情况,如果有家人,征求一下家人的意见,比如说你老婆在望京工作,你要跳到丰台科技城就要考虑考虑了!整个一大对角。

4.从个人性格和志向去分析,拿张纸,先把问题写出来,再自己添答案,自己是否适应外企的那种雷厉风行而又人情冷淡的环境(当然我说的是一般的外企)?自己是否有信心和决心,到了那边要大干一把,不干出来点成就来,决不罢休?跳到那个公司,是否符合自己的志向,或者说对自己的将来发展有好处?有多大好处,有什么好处?其他的问题根据自己的情况了……

5.从其他角度去分析,例如,同现在的同事老板之间的感情,或者说社交圈子的变化是否有利于将来发展,等等!

综合上面的几点,我们看到,跳槽有风险,具体有多大的风险,需要自己再一次地更加详细地分析。同时跳槽,意味着一个新的成长环境和新的机遇,具体有多好,也要自己去仔细分析。
任何事情都是有好有坏地,其实好坏都是人自己片面地认识,事情就摆在那里,本来没有什么好坏之分(我靠,看哲学跟佛经看多了)!关键看你自己地态度和现状了!
呵呵!我不是过来人,大学毕业还没有一年,但希望我说的能给你提供一点参考。每个人都不是孤立的,身在这个社会,就要考虑这个那个,用我们程序员的思维去分析,还是拆分和抽象,把问题从各个角度去拆分开来,然后把相同属性的东西抽象一下,比如说,所有的优势跟所有的劣势抽象成数值,两方面加起来,比较一下,当然,一百个优点有时候抵不过一个缺点,拒绝只需要一个理由,(我靠!算法不对!再想想!)发正,最后得出一个比较合理的结果就可以了,呵呵。
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没这方面的经验~~
只能说一句,自己的路得自己去走,别人给的建议再好也没什么用的~~~
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